外企很注重员工英语的水平，英语不好可能会让这份自己觉得理想的工作和自己失之交臂，为了避免这样的遗憾，翻译公司总结了外企面试的时候常见的一些问题，让我们一起来看看有哪些吧。

　　外企HR常会问的问题有：

　　1.“Can you sell yourself in two minutes? Go for it.”

　　(你能在两分钟内做个简单的自我介绍嘛，开始吧。)

　　碰到这样的问题，先不要紧张，沉着冷静，做完个人信息的简介之后，可以说说自己的近况以及想从事的职业亦或是职业规划和自己的工作能力，与人沟通的能力，尽量放大自己的优点，展现自己的特长。

　　2.“Give me a summary of your current job description.”

　　(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

　　这类问题也是经常会碰到的，需要对你的工作经验进行了解，才能判断你是否能胜任这个工作，只需要照实说明就行，不需要过多的修辞。

　　3. “Why did you leave your last job?”

　　(你为什么要离职?)

　　这也是企业非常关注的问题，以此来判断你是否有长久性，稳定性，是否有上进心，有没有发展前景之类。

　　4.“ What contribution did you make to your current (previous) organization?”

　　(你对目前从事的工作有什么贡献呢?)

　　企业需要通过这个问题来判断你是否能做出成绩，你的工作能力如何。

　　5. “What is your strongest trait(s)?”

　　(你个性上的特点是什么?)

　　企业也会通过对你性格的了解来判断你的沟通能力，处理人际关系的能力。

　　6.“How do you normally handle criticism?”

　　(你通常如何接受别人的批评?)

　　企业会通过这个问题来考验你的抗压能力如何，是否有主见。所以让认真思考在回答这个技术性上的难题啊。

　　以上都是外企可能会问到的一些问题，再去面试的时候，应该准备充分，这样才会底气十足，充满信心，对答如流。充分的自信也会让自己加分。好好准备这些基础的问题，不怯场，就会有很大的希望。