翻译行业是个门槛相对来讲比较低的行业，也许正是在这们的认识之下，许多的人开始进驻翻译市场，很多的翻译企业都以属于中小企业，有的民营个体企业。
与其相反的是翻译行业的竞争是非常大的，翻译产业的三个要素是：劳动者，劳动工具，劳动对象。
劳动者的竞争主要归属于人，更专业的说是译员。很多翻译公司的营销模式是网络营销，在网络营销这个大环境下，双方的合作关系也就停留于网络的中转站。客户将其所要翻译的内容传送给翻译公司的工作人员，翻译公司为客户做过翻译之后，再通过网络转交于客户。在这样的一种合作模式下，客户与翻译公司的人员都处于网络工作平台，并没有与翻译公司的相关人员进行面对面的沟通。正是由于这种情况，翻译文件的质量也就成为了最为关切的问题，如果文件做的非常好，客户会与之进行下次合作，否则就没有合作机会了。
这些问题的最底层的决定因素还是译员，只有译员文件做的足够好，才会为翻译公司带来更多的合作客户，才能更好的维护好现有的旧客户。
怎样找到最好的翻译译员？怎样为译员做好翻译培训工作？怎样使译员能更快更好的做好所面面临新翻译工作？
这些问题也就是翻译公司在劳动者竞争中正待解决的问题，只有解决好了这些问题，翻译公司才能在激烈的竞争中得发存活，得以更好的发展。

劳动工具竞争，这也是翻译公司必须要注意的一个问题，有些人会对劳动工具的认识有些偏差，他们会错误的认为只要做好了劳动者竞争，劳动工具就不是太重要了。
这样的认识是很荒唐的。
首先必须要知道的是客户与之合作的最终问题是在于你们的所翻译文件的质量所决定的，还有就是速度。
劳动工具的有效利用不但可以减少翻译质量过程中的审校工作，还可以有效的提高工作速度。
现有劳动工具主要有笔墨纸砚、电脑、网络、 计算机辅助翻译工具（CATs）；新技术会带来新的劳动 工具，不仅会提高劳动者的生产效率，还会改变劳动者与劳动工具及劳动对象的 结合方式。预计今后多数译者的日常工作会变成程序设计、词汇整理、预编文件、 人机翻译、译后修订及归档管理等。

最后是劳动对象，劳动对象的最终竞争也就是客户的开发问题，这一部分都有专业的业务部门人 员来操控着。劳动对象的表现形式也会随着科技的进步而呈现多样化的趋势，不仅包括传统的 纸质文字与人类的直接言语，还应包括以网络或影音等形式传播的各类信息。