目前的翻译行业，很多初级译员，或者实习译员，能通过低价来滥竽充数，占据很多翻译公司的项目；考虑到成本，低成本成了很多翻译公司选择译员的主要标准之一，所以翻译公司已经很难或是不愿聘到资历深厚的译员。

　　翻译是个脑力活，消耗的是译员的时间成本。每个译员的资历不同，翻译出来的质量也有层次高低，当然他们的报酬要求也会高低不同。尤其是小语种，翻译公司一般不会全部聘请小语种专职译员，大多数翻译公司只会找兼职的译员，有时候根本无法判定译员的翻译质量好坏，因为成本原因，也不可能去找第三方译员进行审稿，这样的后果会导致很多问题。现在很多人找翻译公司，可能有钱都找不到好的翻译质量。

　　以目前中国的小语种翻译行业市场为例，保证业务量而实行的低价策略，致使行业内忽略审稿，甚至省略校对流程的是普遍的做法，以法语、德语、俄语为例，200~280/千字的价格是行业内普遍采用的报价，120-150/千字是一名翻译员的报酬要求，尚若有第三人的审校的报酬是50%的开支即增加60-80的成本，整个成本将推至180-230元/千字，忽略那些1~2人的个人或者夫妻公司。一家颇具规模的公司，包括客服部门、项目管理部、人事部、营销推广、财务及税收，它的管理及业务成本是25~30%之间，即约50-60元之间，据此估算，倘若走校对流程总成本将达到230-290元/千字，这完全背离市场规律，翻译公司是不赚钱的，甚至还亏本。

　　对于翻译公司的现状，一方面需要市场来调节，另一方面需要政府的相关政策支持；还就是翻译公司自身，要充分考虑到翻译的质量，以达到最优效果。