在我国的翻译市场中，海归占有很大的比例。他们选择从事翻译工作与自身的语言优势有一定的关系。海外的生活经历，使得海归更熟悉国外的文化背景，有利于正确地理解语义。他们中有的是在做全职翻译，有的只是在工作之余通过做兼职翻译赚外快。

　　调查发现，海归在国内一些翻译公司的招聘中的确比较有优势。有很多翻译公司招聘时都会注明“有留学海外的生活和工作经验者优先”。据了解，拥有留学经历及证书的海归人员更容易取得客户的信任。然而，从事翻译的海归大多是兼职或者将翻译作为自己职业过渡期的选择，专门从事翻译工作的反而比较少。很多海归回国多年以后，已经具备足够实力承接翻译公司的业务，他们为了拥有更多的自由空间，一般倾向于转做兼职翻译。

　　但是，并不是所有的海归从事翻译以后都有很好的发展前景。

　　为什么呢？原因有二：

　　一、海归自身翻译能力的不同使他们有不同的发展选择。能力突出的口译类的海归一般会朝着同传方向发展，而笔译类的海归则多集中在翻译公司。还有一种就是自己接洽客户，先做翻译团队，然后由团队发展成翻译公司。

　　二、翻译行业本身的问题也制约海归翻译的发展空间。比如：行业定位不明，缺乏准入制度；缺乏整体质量流程控制；翻译同行竞争激烈，翻译价格不断走低；翻译规模偏小，没有形成产业等。有一些海归在应聘翻译公司时，被翻译公司以试翻译为由骗取无偿劳动。